来自 互联网 2019-08-02 19:49 的文章

就业潮来临互联网企业需要怎么样的人?

  临近八、九月份,又一轮就业潮出现。那么,每年毕业的应届生,都找到了满意的工作吗?别做梦了,大数据告诉你最扎心的真实数据。

  近日,ZAKER 与拉勾网共同推出一份毕业大数据。互联网行业薪资是不是传说中的那么高?男女比例真的失衡吗?加班人数占比多少呢?在这则数据里,我们将为大家还原最真实的互联网就业情况。

  报告显示,过去三年,互联网企业校招人数持续增长,从 2017 年 7.37W 涨到 2018 年的 10.6W,截至目前,2019 年已招工 3.9W。

  根据拉勾网数据所得,在拉勾网中求职量最高的是技术类人才,占比为 30.5%。主要是,互联网的发展得益于技术的进步,技术类人才是互联网人才招聘中最重要的人才类型。

  互联网人才招聘市场中普遍存在供需失衡、简历流向不均的情况,60% 的简历流向 3.1% 的公司,小公司 招 不到人,大公司 找 不到人。

  求职人多为高学历的互联网青年,以 26-30 岁的年轻人为主,50% 以上的人都拥有本科学历,男性比女性多 20%。毫不意外,67% 的互联网人表示在求职时遇到过企业挑剔年龄过大的情况。

  而互联网企业最为看中的则是招聘人员的专业能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,学校背景反而较为不重要。

  互联网行业是不是高薪呢?报告显示,不同岗位的平均薪资差别较大,技术、产品、市场一直稳居前三,从 19 年技术岗的薪资都在 10k 以上。互联网企业给应届生开出的薪资也没有太大波动,从 2017 年的 7.0K 到 2018 年的 7.1K,今年,互联网企业给应届生开出的月薪依然是 7.3K 左右。

  从地域上来看,技术类平均薪资开得最多的是北京、上海、杭州、深圳和广州,紧随其后的是发展迅速的新一线城市——成都,仅次于广州的 9.3 万,为 7.8 万。

  这些城市的程序员最少只需要 1 年就可以付一套 80 平方米左右房子的首付,最多的则需要 4 年。

  在这 6 个城市中,人才与岗位的供需关系也值得一提。成都人才市场已经出现饱和,供过于求,最需要的是产品、运营和设计岗位。

  杭州则相反,求过于供。于是,我们可以看到北京、上海的人才流出有很大一部分去往杭州,杭州也成为互联网人最期待发展的新一线城市之一。广州和深圳两个 秤不离铊 ,人才相互流动。

  而作为一直有 加班 传说的互联网公司,2018 年互联网人工作 8 小时及以上的占比 64%,节假日也需要经常加班的比例为 13%。

  北京、杭州、上海、西安、南京、广州、深圳、长沙、武汉和成都的互联网人加班比例均在 50% 以上。

  除了担心头发,互联网人还担心工作能力提升和薪资待遇。因为工作中个人能力得不到提升而离职的人占到了 55%,还有 43% 的人因为薪资与能力不匹配而离职。

  据调查,现在互联网人的月薪多集中在 5001 — 8000 元,共 22.6%。但未来期望月薪拿到 10000 以上的人的增幅大于 50%。有 45% 的互联网人每天花费 30 分钟 -1 小时的时间学习。

  整体上互联网人对于未来都有美好的期待,并付出了实践,但最后成果如何还需要互联网人进一步的努力。